A partir del Anuario Estadístico de España 2020, se pueden distinguir tres indicadores de Mercado Laboral. En primer lugar, empleo y paro, en segundo lugar, relaciones laborales, y por último costes laborales y salarios.
El indicador que vamos a analizar en esta ocasión será costes laborales y salarios. El coste laboral es el gasto que le repercuten al empresario los pagos a los recursos humanos. Por tanto, este incluye el salario, la cotización a la Seguridad Social, así como los seguros privados. ... También se pueden repercutir gastos como indemnizaciones por despido, dietas, transporte, así como la propia formación.
Por su parte, el salario es la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena, ya retribuyan el trabajo efectivo, cualquiera que sea la forma de remuneración, o los períodos de descanso computables como de trabajo.
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